Home

إنهاء الالحاق في الوظيفة العمومية

دليل المساطر -> الالحاق -> الالحاق لدى ادار

وضعيات الموظف العمومي : وضعية القيام بالوظيفة(الرخص

استراتيجية تحديث الوظيفة العمومية في تونس: نحو إلغاء الانتداب الوقتي وتطوير الإطار القانوني للمتعاقدين عليها بالأمر عدد 1245 لسنة 2006 على جميع الخطط الوظيفية والتنصيص على إنهاء الإلحاق

ويتم إنهاء الإلحاق بقرار لرئيس الإدارة العمومية التي ينتمي إليها الموظف أو السلطة المختصة فيما يتعلق بالجماعات الترابية : - بمبادرة من الإدارة العمومية أو الجماعة الترابية الأصلية الفصل 64: عند انتهاء الإلحاق يرجع الموظف وجوبا إلى السلك الأصلي الذي ينتمي إليه و يعين من جديد في خطة تناسب رتبته في هذا السلك و له أولوية التعيين في المركز الذي كان يشغله قبل إلحاقه الصباح نيوز تكشف مزيدا من التفاصيل حول إنهاء إلحاق قضاة بوظائف عليا في الدولة تونس الجمعة، 24 سبتمبر 2021 12:0 يمكن للموظف الملحق أن يعوض حالا في وظيفته ما عدا إذا كان ملحقا لمدة تقل عن ستة أشهر أو تعادلها وكانت هذه المدة لا تجدد وعند انتهاء مدة الإلحاق ومراعاة لمقتضيات الفصل التالي، فإن الموظف الملحق يرجع وجوبا إلى سلكه الأصلي حيث يشغل أول منصب شاغر ويباشر من جديد منصبا مماثلا. و قد خول له النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية هذا الحق في نطاق و ضعية التوقيف المؤقت عن العمل ( الاستيداع) ،في حالات متنوعة ، و بشروط معينة تسمح له بان يتوقف بصفة قانونية عن العمل و لفترة مؤقتة و محددة. و قد حدد الفصل 54 من ظهير 24 فبراير 1958 الإطار العام لوضعية التوقيف عن.

دليل المساطر -> الالحاق -> تجديد الالحا

الانخراط في الوظيفة العمومية ونظام الحياة الإدارية وعند انتهاء مدة الإلحاق ومراعاة لمقتضيات الفصل التالي فإن الموظف الملحق يرجع وجوبا إلى سلكه الأصلي حيث يشغل أول منصب شاغر ويباشر من. منشور رقم 7-86-د بتاريخ 9 شعبان 1406 (29 أبريل 1986 ) حول إنهاء إلحاق الموظفين بالإدارات والمؤسسات العمومية. المملكة المغربية الرباط في: 9 شعبان 140 تحميل PDF: القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية بالمغرب. - ظهير شريف رقم 1.63.039 القاضي بتغيير و تتميم الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 الموافق 24 يبراير 1958 بمثابة النظام الاساسي العام. أولا: التأصيل القانوني لنظام التعاقد بالإدارات العمومية. 1 - التوظيف بموجب عقود في الوظيفة العمومية. يجد نظام التعاقد سنده القانوني في قانون الوظيفة العمومية ولا سيما الفصل 6 مكرر منه الذي ينص صراحة على أنه يمكن للإدارة العمومية عند الاقتضاء أن تشغل أعوانا بموجب عقود.

الإحالة على عدم المباشرة في الوظيفة العمومية عدم المباشرة الخاصة - Cnrp . الإحالة على عدم المباشرة الخاصة وضعية إدارية يكون فيها العون العمومي في إجازة دون مرتب بطلب منه وذلك إثر دعوة قرينه الموظف للعمل داخل أرض الوطن أو. ويترتب الخروج عن السلك الأصلي إلى سلك آخر في الوظيفة العمومية المغربية عن إجراء الإلحاق بصفة خاصة، وهذا ما كرسته المادة 47 من النظام العام الأساسي للوظيفة العمومية حين نصت على أنه يعتبر. تعكف مصالح الهيئة العليا للوظيفة العمومية على مستوى رئاسة الحكومة منذ قترة على إجراء إصلاحات عميقة ستشمل الوظيفة العمومية في تونس على المستوى التنظيمي والهيكلي والمهني بما يؤسس لإدارة تونسية تواكب التحولات

منشور رقم 7-86-د بتاريخ 9 شعبان 1406 (29 أبريل 1986) حول

طلب - قانون الالحاق في الوظيفة العمومية منتديات تونيزيـا سا

01.14.201515:42:06وضعيات الموظف - الإلحاق نموذجا ذ محمد البشير وحمان ماستر القضاء الإداري جامعة محمد الخامس كلية العلوم الٌقانونية والاقتصادية والاجتماعي الأساليب الحديثة لتأهيل وتدبير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية المغربية د. محمد بوكطبباحث في العلوم القانونية والإدارية والسياسية بكلية الحقوق وجدةتخصص التدبير الاستراتيجي للموارد البشرية في الإدارة. الإلحاق و الإدماج. Translations in context of الإلحاق وإعادة الإدماج in Arabic-English from Reverso Context: 1-3-3 تسريح المقاتلين السابقين والنساء والأطفال المرتبطين بالقوات والجماعات المسلحة وتقديم الدعم لهم في مجال إعادة الإلحاق وإعادة الإدماج. العطل في الوظيفة العمومية الطبيعي ابتداء من الشهر السابع وبتعبئة استئناف العمل بعد انتهاء الرخصة من جهة أخرى و السلام نسخة قصد الاخبار الى السيد مدير المؤسسة 1 في حالة ولادة طبيعية 2 في. مقدمة: الوظيفة العمومية اصطلاح حديث نسبي، ويمكن أن يرمز إلى معان متعددة بعضها عضوي أو شكلي ،والبعض الآخر موضوعي، فالوظيفة العمومية لم تكن حديثة النشأة في تاريخ المغرب بل أن مفهومها يضرب جذوره في أعماق تاريخ المغرب.

أن تكون هيئة الأساتذة الباحثين أول هيئة من هيئات الوظيفة العمومية التي يبلغ عددها 39 هيئة، يتم إنهاء الإلحاق بالنسبة لبعض المنتمين إليها، فذلك يدعو بالفعل إلى طرح أكثر من سؤال، لماذا لم يطبق. مقدمة. تعتبر مادة الوظيفة العمومية الإطار القانوني المنظم لعلاقة الموظف بالإدارة والذي يحدد كيفية اختيار الموظفين وطرق تعيينهم وحقوقهم والتزاماتهم وكذلك الإجراءات المتخذة في حقهم في حالة الإخلال بتلك الالتزامات.

يتعين على كل موظف تمت ترقيته إلى درجة أو إطار أعلى أن يقبل الوظيفة المنوطة به في درجته الجديدة أو إطاره الجديد و يترتب عن رفضه هذه الوظيفة إلغاء ترقيته. و عند انتهاء مدة الالحاق، و مراعاة. الترقية في الرتبة هي عملية ارتقاء موظف، المقيد في جدول الترقية، من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة حسب نسق ترقي محدد. وتكون الترقية بقوة القانون حينما يستوفي الموظف المعني بالأمر مدة الأقدمية القصوى، ما عدا في حالة. الانخراط في الوظيفة العمومية ونظام الحياة الإدارية الجزء الأول: التوظيف الفصل 21 لا يمكن لأي شخص أن يعين في إحدى الوظائف العمومية إن لم تتوفر فيه الشروط الآتية: 1. أن تكون له الجنسية المغربية 2 حقوق وواجبات الموظف العمومي بالمغرب يندرج هذا الموضوع و المتعلق بالحقوق التي يتمتع بها الموظف العمومي في إطار ظهير24 فبراير 1958 وكذا الواجبات الملقاة على عاتق هذا الأخير ، والكل في إطار النظام الأساسي للوظيفة العمومية.

القانون عدد 112 لسنة 1983المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق

  1. الإستشارة في مجال الوظيفة العمومية . - المادة الإدارية بالمغرب بين الرتبة والوظيفة حيث ان إلغاء الوظيفة لا يؤدي إطلاقا الى إنهاء خدمة أما الموظفون الموجودون في وضعية الإلحاق فيعتبرون.
  2. أعمل في إطار الإلحاق بإحدى المؤسسات العمومية بالرباط، وقرر رئيس هذه المؤسسة العمومية وضع حد للعمل بمؤسسته، ووضعي رهن إشارة الوزارة التي وقع الترسيم أصلا بها
  3. الفصل 64 : عند انتهاء الإلحاق يرجع الموظف وجوبا إلى السلك الأصلي الذي ينتمي إليه ويعين من جديد في خطة تناسب رتبته في هذا السلك وله أولوية التعيين في المركز الذي كان يشغله قبل إلحاقه
  4. عرض بعنوان: التأديب في الوظيفة العمومية على ضوء الإجتهاد القضائي PDF. مقدمة. تعتبر المخالفات التأديبية التي قد يقع فيها الموظف من أهم الأسباب التي تستند عليها الإدارة في تحريك المسطرة.
  5. وفكرة استمرار الوظيفة العمومية اكثر انتشارا في الدول الاوربية باستثناء سويسرا وفلندا. وهذا النظام منتشر ايضا في الدول العربية والافريقية وبعض الدول الاسيوية
  6. الباب الثاني: تنظيم الوظيفة العمومية. الفصل 8. تحتوي مهمة المصلحة المكلفة بالوظيفة العمومية بوجه خاص وتحت إمرة السلطة الحكومية ذات النظر على مايلي : 1. السهر على تطبيق القانون الأساسي، والسعي.

Video: وضعيات الموظف - الإلحاق نموذج

وضعيات الموظف الإلحاق نموذجا 2012-201

  1. الفصول 2-6-8-10-13-17و18 من المرسوم الملكي رقم 68-988 الصادر بتاريخ 17 ماي ‏‏1968 بتحديد مسطرة ‏التنقيط و ترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة و الدرجة الذي نص على ‏أنه » ترجع سلطة التنقيط إلى رئيس.
  2. دروس في الوظيفة العمومية. ملقاة على طلبة السنة الثالثة لسانس. إعداد الأستاذ : بوطبة مراد. عدد الصفحات : 183 صفحة. السنة الجامعية : 2017-2018 . الاتجاه الموضوعي التحليلي : يعرف الوظيفة العمومية على.
  3. قانون الوظيفة العمومية المغرب الجريدة الرسمية عدد 2372 بتاريخ 11/04/1958 الصفحة 914 الحمد لله وحده ؛ ظهير شريف رقم 1.58.008 يحتوي على القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية يعلم من ظهيرنا الشريف هذا أسماه الله وأعز أمره أننا.

طلب - الالحاق في الوظيفة العمومية في تونس منتديات

الوظيفة العمومية من أجل الإنتساب لإدارة الجهة بالإنتقال أو الاستفادة من وضعية الإلحاق لدى جهة درعة الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة: اسم الكاتب. الوظيفة العمومية في المغرب و الأنظمة المقارنة مقدمة المبحث الأول: الأسس العامة النظرية و القانونية للوظيفة العمومية في الأنظمة المقارنة. المطلب الأول:.. وينتج عن مبدأ تأقيت الوظيفة العمومية أن الموظف خلال شغله لهذا المنصب لا يتمتع خلالها بأي امتيازات تضمن له حق البقاء في الوظيفة ، إذ بإمكان الإدارة إنهاء خدمته متى شاءت ولأي سبب ، وبالمقابل. وزير الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري. الحسين عزيـز المملكة المغربية. الوزير الأول. وزارة الشؤون الإدارية. مديرية الوظيفة العمومية. قسم الأنظمة الأساسية. منشور رقم : 21 الرباط فـي 2 جمادى.

إلحاق موظف - طبيعت

الإلحاق في الوظيفة العمومية المرسوم رقم

وفي هذا السياق ينص الفصل السابع والأربعون من قانون الوظيفة العمومية على أنه يعتبر الموظف في وضعية الإلحاق إذا كان خارجا عن سلكه الأصلي مع بقائه تابعا لهذا السلك ومتمتعا فيه بجميع حقوقه في. ظهير شريف رقم 008-58-1 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) يحتوي على القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية (ج. ر. عدد 2372 بتاريخ 21 رمضان 1377 - 11 أبريل 1958) بعد انتهاء أشغال اللجان الفنية: وزيرُ الدّولة يستعرض خلال لقاء مع نوّاب الائتلاف الحاكم رهانات الإدارة في مرحلة الإنعاش الاقتصاد و ينص الفصل 64 من قانون الوظيفة العمومية على ان للوزير : حق مباشرة انتقالات الموظفين الموجودين تحت سلطته و يجب ان تراعي في تعيين الموظفين الطلبات التي يقدمها من يهمهم الامر و كذا حالتهم. قانون الوظيفة العمومية المغربي- الجزء الأول. ظهير شريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي عام للوظيفة العمومية (1). لكل مغربي الجنسية الحق في الوصول الى الوظائف.

التنقييط قي الوظيفة العمومية. شكل النظام الجديد للتنقيط جزء لا يتجزأ من مقاربة متكاملة وعامة تهدف إلى تحقيق الانتقال من نظام يرتكز على تسيير الحياة الإدارية للموظفين إلى إرساء منظومة حديثة. وزارة الوظيفة العمومية والحوكمة ومكافحة الفساد هي وزارة تونسية تأسست لأول مرة في 1980 لفترات متقطعة، ثم في 2016 بموجب الأمر الحكومي عدد 271 لسنة 2016 مؤرخ في 2 مارس 2016 المرسوم عدد 4 لسنة 1970 المؤرخ في. بلاغ طلب ترشّح للتعاقد في شكل إسداء خدمة لصياغة مشروع تنقيح وإتمام قانون الوظيفة العمومية 2 يوليو، 2021 بلا محمد بالي ـ عبّــر . تعتبر مهنة النساخ القضائيين من أقدم المهن في تاريخ المغرب، فهي مهنة ساهمت في تأريخ تاريخ المغرب وتوثيق الأرشيف الاجتماعي، والاقتصادي والعقاري، وقد ساهمت في الحفاظ على ممتلكات المواطنين في عهد.

يعتبر رجل الأمن الوطني باعتباره موظف (مديرية الأمن ) في وضعية الإلحاق،إذا كان خارجا عن سلكه الأصلي مع بقائه تابعا لهذا السلك ومتمتعا فيه بجميع حقوقه في الترقية والتقاعد،بحيث يقع الإلحاق. ولا يمكن للموظف المحال على الاستيداع لدواع شخصية أن يطلب العودة إلى ممارسة مهامه وفق الشروط المنصوص عليها في الفصل 62 أدناه إلا عند انصرام المدة الأولى لإحالته على الاستيداع على الأقل 3.8. الترقية آلية رئيسية داخل نظام الوظيفة العمومية القائم على مبدأ الخدمة الدائمة أو نظام المسار، لتجسيد تطور الوضعية الإدارية للموظف إذ لا يمكن تصور جمود الموظف العمومي في الدرجة أو الإطار.

دراسة نقدية للتعديلات الجديدة على النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية. إن مصداقية أي قانون كيفما كان شكله ومهما علا شأنه تتوقف على تجسيده على أرض الواقع. وبالطبع فان التجسيد الحقيقي هو. نظرة قانونية على النظام الجديد لتنقيط و تقييم أداء موظفي الإدارات العمومية في المغرب مقدمة: عكفت الإدارة المغربية في السنوات الأخيرة إلى إصلاح البنية النظامية للوظيفة العمومية عبر مراجعة مجموعة من النصوص التشريعية. 15) يجوز انهاء الندب قبل مدته فى اى وقت من الجهة المنتدب منها او اليها على ان تخطر الموظف المنتدب وتخطر الاخرى فى مدة لاتقل عن شهر من انهاء الندب وهنا لاحظ ان القانون لم يشير الى حق المنتدب فى. الفصول 2-6-8-10-13-17و18 من المرسوم الملكي رقم 68-988 الصادر بتاريخ 17 ماي ‏‏1968 بتحديد مسطرة ‏التنقيط و ترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة و الدرجة الذي نص على ‏أنه ترجع سلطة التنقيط إلى رئيس. ذات صلة; طريقة كتابة طلب خطي; كيف تكتب طلب; الطلب الخطيّ يُعرف الطلب الخطي (بالإنجليزيّة: Written Request) بأنّه عبارةٌ عن وثيقة تُكتب من أجل التقّدم بطلبٍ للحصول على شيء ما، سواءً يخصّ صاحب الطّلب أو شخص غيره

منشور رقم 6-05-وع بتاريخ 15 جمادى الثانية 1426 (22 يوليو 2005) حول تدبير وضعيتي الإلحاق والاستيداع

الانخراط في الوظيفة العمومية ونظام الحياة الإدارية وعند انتهاء مدة الإلحاق، ومراعاة لمقتضيات الفصل 52 أدناه، فإن الموظف الملحق يرجع وجوبا إلى إدارته الأصلية حيث يشغل أول منصب شاغر، وإذا. تنظيم الوظيفة العمومية في حالة الالحاق؛ 3 - في حالة التوقيف المؤقت عن العمل؛ غير الانذار والتوبيخ والتشطيب من لائحة الترقية أو إن لم يقع البث في قضيته عند انتهاء الأجل المحدد في الفقرة.

دليل المساطر -> الالحاق -> الالحاق لدى دولة أجنبية أو

يعد هذا الحق من الحقوق التي نص عليها الدستور المغربي لسنة 1992 في فصليه الثالث و التاسـع كما يمارس الموظف الـحق²نص عليه الفصل 14 من قانون الوظيفة العمومية ، الذي جاء فيه النقابي ضمن الشروط. الوظيفة العمومية. لا يمكن وضع الملحقين القضائيين بصفتهم هذه في حالة الإلحاق أو الاستيداع ولا في حالة الاستيداع التلقائي المشار إليه في هذا القانون بعد انتهاء رخصة المرض العادية، أو رخصة.

مرسوم رقم 423-13-2 صادر في 28 من ربيع الأول 1435 (30 يناير

في حين ان الوظيفة في المفهوم الاوربي تعتبر عملا دائما وليس عارضا، الى ان تنتهي بإحدى الطرق المشروعة في القانون، ويخضع فيها الموظف للسلطة الإدارية بحسب التسلسل الرئاسي، ولا يبـاح لهذا. ومما جاء في قانون الوظيفة العمومية ولا زال ساري المفعول لم ينسخه ناسخ التعريف بالموظف في الوظيفة العمومية كالآتي : » هو كل شخص يعين في وظيفة قارة ويرسم في إحدى رتب السلم الخاص بأسلاك الإدارة.

قانون الوظيفة العمومية التشريع التربوي التونس

نص الفصل 37 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية على ( أن يكون كل موظف في إحدى الوضعيات الآتية : - حالة القيام بالوظيفة . - في حالة الإلحاق . - في حالة التوقيف المؤقت عن العمل وقد عرفه الفصل 47 من النظام الاساسي للوظيفة العمومية يعتبر الموظف في وضعية الالحاق اذا كان خارجا عن سلكه الاصلي مع بقائه تابعا لهذا السلك ومتمتعا بجميع حقوقه في الترقية والتقاعد ويشترط ان يصدر في تعيينه قرار مــن السلطة المختصة. من خلال هذا التعريف يمكن الوقوف على العناصر التالية : 1-ان يكون عمل الموظف موجها لخدمة مرفق عام تديره الدولة او احد اشخاص القانون العام. تأديب الموظف في القانون المغربي ينص قانون الوظيفة العمومية على ما هي مستحقات الموظف الواجب صرفها عند انهاء خدماته او عند الاستقالة بالتفصيل ؟. (الرخص العادية والاستثنائية) . الإلحاق و.

لقد حدد الفصل 8 من قانون 41-90، الفئات المعنية بالمنازعات المتعلقة بالوضعية الفردية في الموظفين والعاملين في مرافق الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية الوظيفة العمومية دراسة مقارنة ما بين المغرب وفرنسا. تعتمد الإدارة لأداء نشاطها على مجموعة من الوسائل ، قد تكون هذه الوسائل قانونية تتمثل في القرار الإداري والعقود الإدارية ، وقد تكون وسائْل. بشأن إحتوائه على القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. المملكة المغربية ظهير شريف 8 1958 11 4 195

الصباح نيوز تكشف مزيدا من التفاصيل حول إنهاء إلحاق قضاة

النظام الجديد لتنقيط و تقييم أداء موظفي الإدارات العمومية عكفت الإدارة المغربية في السنوات الأخيرة على إصلاح البنية النظامية للوظيفة العمومية عبر مراجعة مجموعة ‏من النصوص التشريعية والتنظيمية التي تخص الوضعية. وقالت المصادر ذاتها أن الليلي أدمج في سلك الوظيفة العمومية قطاع التربية الوطنية في نهاية 2010، والتحق بالقناة الأولى في إطار الالحاق بقطاع الاعلام منشور رقم 4-06-وع صادر قي 25 سبتمبر 2006 حول تطبيق مقتضيات المرسوم رقم 2.05.1367 الصادر في 29 شوال 1426 (2 دجنبر 2005) بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية

نظام موظفي الادارات العمومي

ظهير شريف رقم 213-09-1 صادر في 8 ربيع الأول 1431 (23 فبراير2010) يتعلق بالمديرية العامة للأمن الوطني و النظام الأساسي لموظفي الأمن الوطني (ج. ر. عدد 5817 بتاريخ 14 ربيع الأول 1431 - فاتح مارس 2010). الحمد لله وحده 2- تعتد المرأة إذا فسخ الزواج بعد الدخول لكونه زواجا فاسدا، سواء كان مجمعا على فساده أو مختلفا فيه، كما تجب العدة على المرأة إذا طلقتها المحكمة على زوجها لسبب من أسباب التطليق ولا يقرر الإلحاق بطلب من وبالرجوع للأمر 06-03 المتضمن قانون الوظيفة العمومية فإنه لا يورد الاستقالة تحت عنوان حقوق الموظف وإنما ورد ذكرها في الباب العاشر تحت عنوان إنهاء الخدمة، إلا أن م 217. إن أي إصلاح لمنظومة الوظيفة العمومية إعادة ضبط آليات الالحاق في اتجاه تدعيم الضمانات المخولة للموظفين الملحقين للقيام بمهام معينة فيما يخص تسوية وضعيتهم الإدارية بعد انتهاء فترة الإلحاق

دليل المساطر -> العقوبات -> ترك الوظيف

رفضت جامعة المنستير مؤخّرا تمديد الإلحاق لـ14 أستاذا يدرّس أغلبهم اختصاصات مختلفة في جامعات خليجيّة، ورغم أنّ قانون الوظيفة العموميّة التونسي يحدّد الفترة القصوى للإلحاق بـ10 سنوات إلاّ أنّ المجلس العلمي لجامعة. نصت مقتضيات المرسوم رقم 2.08.448 صادر في 25 جمادى الأولى 1430 (21 ماي 2009) بتطبيق الفصل 48 المتعلق بمسطرة الإلحاق من الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام. رئيس الحكومة يقرر نقل التوظيف بالتعاقد إلى الجماعات الترابية. Mostapha Belhmidi في 1/24/2018. بعدما خصّصت حكومة سعد الدين العثماني، لأول مرة في تاريخ المغرب، أزيد من نصف عدد مناصب الشغل المحدثة في قانون. يجد نظام التعاقد سنده القانوني في قانون الوظيفة العمومية ولا سيما الفصل 6 مكرر منه الذي ينص صراحة على أنه يمكن للإدارة العمومية عند الاقتضاء أن تشغل أعوانا بموجب عقود وفق شروط وكيفيات.

الحركية الادارية وفق النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية

كما تبيّن أنّ معدّل الجراية في قطاع الوظيفة العمومية البالغ حوالي 0,922 أ.د يقلّ عن معدّل الجراية في قطاع المنشآت العمومية (1,097 أ.د) أي بنسبة 19 % وذلك بالرغم من تجاوز معدّل فترة النشاط ونسبة. يعلن عن فتح باب الترشيح عن طريق إجراء مقابلة انتقائية لتشغيل تقنيين اثنين (2) متخصصين (السلم 9) تخصص معلوميا ت عن طريق التعاقد أو الإلحاق وذلك لشغل منصب واحد (1) لتقني في التنمية المعلوماتية. 2) بالنسبة لتسوية الفترات السابقة لـ 23 جويلية 2007: - مطلب على ورق عادي أو مطبوعة في تسوية فترات الإلحاق معمرة وممضاة من قبل المنخرط ومشغله. - نسخة من قرار الإلحاق بالخارج في إطار التعاون الفني أو.